Betriebliches Gesundheitsmanagement in Hamburg mit MYFITNESS2GO.COM

Arbeitsschutz. Gesundheitsförderung (BGF). Eingliederungsmanagement (BEM).

Die Begriffe „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ und „Betriebliche Gesundheitsförderung“ werden im täglichen Sprachgebrauch häufig synonym verwendet, was aus fachlicher Sicht so nicht richtig ist. Streng genommen ist die „Betriebliche Gesundheitsförderung“ eine Teildisziplin des „Betrieblichen Gesundheitsmanagements“ und kann daher nicht einfach gleich gesetzt werden.

Das Betriebliche Gsundheitsmanagement besteht aus den Säulen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung.

Als Gesamtziel strebt das Betriebliche Gesundheitsmanagement die Vernetzung aller gesundheitsfördernden Maßnahmen zu einer einheitlichen Struktur im Unternehmen an.

Betriebliches Gesundheitsmanagement als feste Säule Ihrer Unternehmensstrategie

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die bewusste Steuerung und Intergration aller betrieblichen Prozesse mit dem Ziel der Erhaltung und Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Beschäftigten im Unternehmen (Wieneman 2002).

7 wichtige Gründe für die Etablierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Viele Gründe sprechen dafür ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagememnt in Ihrem Unternehmen anzubieten. Wir gehen auf diese sieben Punkt konkrte ein.

 

  • Investieren Sie in die Gesundheit und das Wohlbefiden Ihrer Belegschaft
  • Reduzieren Sie nachhaltig den Krankenstand Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Steigern Sie nachhaltig die Mitarbeiterzufriendenheit
  • Erhalten Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft
  • Gehen Sie auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter ein
  • Bauen Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit gegenüber Mitbewerbern aus
  • Schaffen Sie eine gesunde Unternehmenskultur

Wettbewerbsfähigkeit gegenüber Mitbewerbern ausbauen

Unter Wettbewerbsfähigkeit ist das Potentzial eines Unterhemens zu verstehen, mit dem sich innerhalb einer Branche eine gewinnbringende Position erlangen bzw. ausbauen lässt. Das setzt vorraus, Chancen und Risiken des Wettbewerbsumfeldes zu erkennen und für sich nutzbar zumachen. In sachen Wettbewerbsfähigkeit kommt der Wirtschaftsstandort Deutschland seit Jahren nicht so wirklich vom Fleck.

Neue Technologien und Arbeitsanforderungen sorgen ständig dafür, dass sich viele Arbeitsinhalte grundlegend verändern und für ständig komplexere Aufgabenstellungen in Unternehmen sorgen. Für die Betriebe wird es daher auch immer schwerer um geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und auch an das Unternehmen zu binden.

Betriebliches Gesundheitsmanagement als feste Säule der Unternehmensstrategie kann ihnen dabei helfen die Attraktivität als Arbeitgeber deutlich zu steigern indem sie verschiedene Anreize schaffen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu TOP-Leistungen motivieren. Viele Unternehmen erkennen immer deutlicher, dass der Betriebserfolg entscheidend von ihrer Belegschaft und deren Gesundheit, Wohlbefiden und Zufriedenheit abhänft. Daher sind Unternehmen mehr denn je dazu aufgefordert ein Umdenken von einer reinen Personalverwaltung hin zur wertschätzdenden Mitarbeiterorieintierung zu gehen.

Fachkräftewettbewerb für sich entscheiden

Der Fachkräftemangel hat in den letzten Jahren in Deutschland und auch anderen Ländern erheblich zugenommen und erfasst mittlerweile weite Teile der Wirtschaft. Der Wettbewerb um die besten Fachkräfte und die sogenannten „High Potentials“ ist insbesondere bei vielen der Global Player ein aktues Thema.

Denn das Angebot an Erwerbspersonen insgesamt und vor allem an gut ausgebildeten Fachkräften wird in den kommenden Jahren auch aufgrund der demografischen Entwicklung merklich sinken. Es bleibt festzuhalten, dass qualifizierte Fachkräfte Innovation, Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit am Markt sichern.

Investieren Sie in Ihre unternehmerische Zukunft und sorgen Sie für ein positives Unternehmensimage, was unteranderem seine Belegschaft wertschätzt. Mit MYFITNESS2GO.COM haben Sie einen kompetemtem Partner an Ihrer Seite.

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